不满复岗政策离职,苹果原机器学习主管加盟DeepMind_ON智云


发布日期 2022-05-30

5月19日消息,据知情人士透露,最近因不满复岗政策而离职的苹果高管伊恩古德费罗(Ian......

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5月19日消息,据知情人士透露,最近因不满复岗政策而离职的苹果高管伊恩古德费罗(Ian Goodfellow)找到了新工作,加入了谷歌母公司Alphabet旗下人工智能子公司DeepMind。

在苹果工作三年期间,古德费罗担任苹果“特别项目团队”的机器学习主管,主要负责机器学习和人工智能方面的工作,但在今年5月初选择离职,理由是苹果的复岗政策缺乏灵活性。

苹果很久前就已经发出通知,从本月开始,要求员工在周一、周二和周四返回办公室工作。不过,这个最后期限在本周二被搁置。

知情人士表示,古德费罗跳槽到DeepMind后,将成为“O个人贡献者”。他被认为是机器学习领域最重要的研究人员之一。古德费罗之前曾在谷歌担任高级研究员,直到2019年加入苹果。

DeepMind拒绝就此置评,但Alphabet的重返办公室政策总体上比苹果宽松。虽然这家搜索引擎巨头也要求员工回到办公室工作,但大多数寻求在家工作的员工的申请都获得了批准。古德费罗还没有开始新的工作。

古德费罗是已知因苹果复岗政策而离职的最资深级别员工,但随着该政策的生效,预计还会有更多员工离职。不过,就目前而言,苹果是否想让员工每周三天都在办公室工作,现在还悬而未决。

苹果的复岗政策于今年4月通过,原定于5月23日生效。但在美国当地时间周二,苹果通知员工,截止日期“暂时”推迟,但员工们仍将每周在办公室工作两天。

几个月来,许多苹果员工一直在抱怨复岗政策,称他们在家办公更有效率,因为远程工作节省了通勤所需的时间和精力。自2020年新冠肺炎疫情爆发以来,苹果始终支持员工远程办公。

另一位前苹果员工称:“自从疫情爆发,我们整天在家工作。现在,我们不得不回到办公室,在堵车中煎熬两个小时,并雇人在家照顾孩子。”这名员工之所以离职,部分原因也是苹果的复岗政策。

当古德费罗离开苹果时,他曾在给员工的内部信中提及对复岗政策不满。古德费罗被认为是生成性对抗网络(GAN)技术的创建者,这些网络允许计算机以惊人的精度创建图像或数据集,使研究更加有效。

这项技术已经被广泛应用于视频游戏和天文学等领域,但大多数人可能对它们在“深度伪造”(deepfake)照片或视频中的使用更为熟悉。

DeepMind被广泛认为是领先的人工智能研究公司,其开发的围棋软件因战胜人类冠军而闻名于世。DeepMind的研究已被用来改进某些谷歌服务,如YouTube带宽,最近还更多地进入医疗保健和生物应用领域,帮助支持致力于药物发现的姊妹公司等。(小小)