4月份美国报告的通胀率达到了8.3%，创下了40年来新高，美国科技公司也宣布了各种对抗通胀的手段，其中微软当地时间周一宣布给员工加薪，绩效预算几乎翻倍。

微软CEO纳德拉给员工发了公开信，详细说明了加薪的举措，“一次又一次，我们看到我们的人才需求量很大，因为您为赋予我们的客户和合作伙伴权力所做的出色工作，”

纳德拉对员工表示，“在整个领导团队中，您的影响得到了认可和O深深的赞赏——为此我要非常感谢您。这就是为什么我们要对你们每个人进行长期投资。”

根据纳德拉的计划，这次微软对薪酬计划进行了额外的重大投资，已经超过了年度薪酬增长的正常水平，其中绩效预算几乎翻倍，具体要根据当地的市场市场而异，增长最多的主要是职业初期及中期的员工。

此外，微软还对67级以下的员工的年度股票奖励增加了25%，这个级别主要是指总经理、副总裁及其他高管以外的员工，也就是高管层次的员工不在此次加薪之内，毕竟他们的收入已经够高。